Uncategorized

Capacidades Formativas: Agregar valor en las organizaciones desde la gestión del conocimiento. 

En la dinámica empresarial contemporánea, el éxito y la competitividad de una organización dependen en gran medida de la capacitación y el desarrollo de su capital humano. Sin embargo, muchas empresas enfrentan desafíos al intentar implementar efectivamente procesos de enseñanza-aprendizaje que cumplan con los objetivos organizacionales, promuevan el conocimiento diferenciador de la empresa y doten …

Capacidades Formativas: Agregar valor en las organizaciones desde la gestión del conocimiento.  Leer más »

El Reconocimiento: un elemento poderoso en la gestión de equipos

En la actualidad el mundo del trabajo se transforma de manera acelerada, lograr sinergia en el entorno laboral es un desafío en todas las organizaciones. Se deben alinear personalidades diferentes, experiencias distintas y visiones particulares en función de un objetivo común. Un elemento clave para alcanzar este objetivo radica en generar espacios y prácticas de …

El Reconocimiento: un elemento poderoso en la gestión de equipos Leer más »

Cómo medir el ROI de la Inversión Formativa.

La formación y el desarrollo de los colaboradores de una organización son componentes claves para el crecimiento y el alcance de resultados sostenibles a largo plazo de cualquier empresa. Sin embargo, muchas veces los empresarios se enfrentan al desafío de medir el retorno de la inversión (ROI) en formación, lo que dificulta la toma de …

Cómo medir el ROI de la Inversión Formativa. Leer más »

Scroll al inicio